Главная \ Новости \ Банки и производство набирают персонал: лидеры по росту числа вакансий

Банки и производство набирают персонал: лидеры по росту числа вакансий

« Назад

12.10.2016 09:12

Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала, что происходило на рынке труда в сентябре и к чему готовиться в октябре.
На рынке труда достаточно спокойно. Число вакансий и резюме в начале осени традиционно увеличилось по сравнению с августом, но ажиотажа при этом не наблюдалось ни со стороны работодателей, ни со стороны соискателей. Количество вакансий выросло на 5,5% по сравнению с прошлым месяцем, количество размещенных резюме — на 6,6%, зарплатные предложения скромно подросли на 0,9%.
Как ведут работодатели

Основными драйверами роста спроса на персонал стали производственная (+9% вакансий за месяц) и банковская (+8,9%) сферы. И то, и другое — хороший признак. Увеличение числа рабочих мест в производстве, как правило, тянет за собой подъем спроса на персонал в других отраслях экономики (логистика, торговля, услуги и др.). Расширение набора в банковском сегменте говорит о том, что финансовая сфера чувствует себя стабильнее и начинает отыгрывать сокращения персонала, проведенные в 2014—2015 гг.
Если такая тенденция сохранится хотя бы до нового года, то прогноз правительства по выходу экономики из кризиса оправдается.
Что думают работники

Соискатели из производственной и банковской сферы пока не откликнулись на активность работодателей: число резюме в этих сферах выросло меньше, чем в среднем по рынку труда, что привело к снижению конкуренции в этих сферах (конкурс в производственной сфере составляет 2,76 резюме на вакансию, в банковской — 1,57). Сравнительно небольшое увеличение активности соискателей связано с сформированной за время кризиса тревожностью относительно возможности найти работу.
Другая причина — условия труда. Несмотря на открытие вакансий (что уже очень хорошо), уровень компенсации пока далек от докризисного. И речь идет не только о самой заработной плате, но и о сопутствующих условиях: компенсационном пакете, степени «белизны» зарплаты и т. п.
Конкуренция

Конкуренция на рынке труда в сентябре 2016 года составляла в среднем 3,8 резюме на вакансию, что практически не отличается от показателя августа. К наиболее конкурентным сферам относятся финансы и бухгалтерия (6,4 резюме на вакансию) и управление персоналом (4,5 резюме на вакансию), к наименее конкурентным — банковская сфера (1,6 резюме на вакансию) и сфера продаж (1,7 резюме на вакансию).

Сколько можно заработать

Зарплаты на российском рынке труда в целом также продемонстрировали положительную динамику. Анализ информации job-сайтов и сайтов-агрегаторов вакансий показал, что по сравнению с августом зарплаты российских работников в сентябре выросли на 0,9%. В некоторых сферах отмечалась небольшая отрицательная динамика (ИТ, продажи), которая определялась некоторой трансформацией спроса, связанной с увеличением доли вакансий для позиций массового персонала (продажи) и начинающих специалистов (ИТ).