Главная \ Новости

Новости

Круглый стол на тему: «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами организации». 19.04.2016 08:51

14 апреля 2016 г. в Барнаульском филиале Финуниверситета состоялся студенческий научный круглый стол на тему: «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами организации». В работе круглого стола приняла участие Крамарева Жанна Анатольевна, руководитель консультационного кадрового агентства «Жираф».




Как изменится поиск работы через 15 лет 08.04.2016 02:57

В 2030 г. изменится понятие карьеры и это повлечет и изменение способов поиска работы. В будущем, с одной стороны, технологии отберут часть работы у людей, но с другой стороны, в конечном итоге, это приведет к пониманию, что успешная карьера – это самореализация и гармония с собой.




Самые оригинальные вакансии марта! 23.03.2016 00:43

Все чаще, просматривая подборку объявлений о поиске сотрудников, мы встречаем вакансии, составленные оригинально, ярко. Эти объявления не только притягивают наше внимание, но и помогают сделать выбор в пользу работодателя, сотрудничество с которым обещает быть увлекательным.




Информация для Работодателей, Руководителей Компаний, Начальников отделов рекламы! 12.02.2016 03:52

 

Уважаемые Работодатели, Руководители Компаний, Начальники отделов рекламы и связей с общественностью! 

 

Если Вы готовы принять на работу, стажировку или практику студентов последних курсов, выпускников АлтГТУ кафедры "Реклама и связи с общественностью" -  Вы можете выслать информацию о наличии вакансий в Вашей Компании в Агентство "Жираф". 

 




10 профессиональных навыков, которые будут актуальны через 5 лет. 11.02.2016 01:01

Недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе были названы 10 профессиональных навыков, которые будут актуальны через 5 лет. Список очень интересный, потому что показывает две значительные тенденции развития человека, общества и культуры. Какие люди будут на пике карьеры через 5 лет? Давайте посмотрим и разберемся.




Как ВЛЮБИТЬ сотрудников В их РАБОТУ. 05.02.2016 00:08

Есть мнение, что люди уходят не из компании, а от своего руководителя. И правда: взаимопонимание между сотрудниками и начальством — штука редкая, а без него работа превращается в филиал ада. Как решить проблему? У Тима Сакетта есть необычная идея.




Современная мотивация персонала 30.12.2015 04:04

12 идей совремменной мотивации персонала. 




Плюсы и минусы успешного поиска работы! 28.12.2015 23:54

Эта статья написана для тех, кто хочет научиться правильным приемам поиска работы и готов потратить силы и время на такое обучение.




Как оставаться востребованным всю жизнь 28.12.2015 00:52

В глазах работодателя ценность любого специалиста, от вчерашнего студента до генерального директора, сводится к сумме двух его характеристик: набора компетенций и потенциала, то есть способности решать вопросы в будущем.




Правда о KPI. 25.12.2015 02:35

Если в вашей компании нет KPI, вы можете прямо сейчас сказать про себя: «Слава Богу!»




Новая профессия - "Интерим-менеджер" 24.12.2015 07:11

Интерим-менеджмент – великолепная перспектива для опытных, образованных и успешных менеджеров, людей со связями и блестящими коммуникативными навыками. Главное отличие interim management (с англ. – «временное управление») от традиционного антикризисного управления состоит в том, что «больное» предприятие покупает услуги специалиста, обладающего более высокими, нежели ему требуются, квалификацией и профессиональными компетенциями.




60 причин грусти рекрутеров. 21.12.2015 01:18

Список причин грусти рекрутеров с забавными картинками. 




Четыре стратегии, которые помогают найти работу. 18.12.2015 00:05

Сценарии поведения кандидатов должны различаться в зависимости от отрасли и специальности




В Алтайском крае набирает обороты "утечка мозгов". 17.12.2015 01:07

Алтайский край, в котором практически нет полезных ископаемых, теряет свой главный ресурс – людей. Теряет уже давно. Ниже краткая перепись наших потерь за последние годы.




О чём большинство наёмных работников даже не хочет задуматься. 03.12.2015 00:08

Эта статья не обо всех работниках, а лишь об их подавляющем числе во всём мире. Есть и работодатели отягчающие описанные здесь представления работников, но их меньшинство, и они не читают.