Главная \ Школа Карьеры

Школа Карьеры

Как стать успешным кандидатом в XXI веке

Практические советы и конкретные примеры

«Современные и эффективные технологии трудоустройства и развития карьеры»

Программа будет ценной, если Вы:

  • в своей жизни планируете еще хотя бы раз сменить работу;
  • сейчас являетесь активным соискателем и хотели бы сделать этот процесс эффективнее;
  • ищете своего первого работодателя - Вы студент или выпускник ВУЗа;
  • желаете  повысить свою должность в текущей Компании, при смене места работы и в будущем;
  • стремитесь к развитию карьеры и планируете для этого свои действия;

Цель Программы «Школы карьеры» состоит в оказании практического содействия в  поиске работы и эффективном трудоустройстве  выпускникам, студентам ВУЗов и других профессиональных учебных заведений;  дать молодым специалистам  знания и технологии развития своей карьеры; опытным специалистам оказать методологическую помощь, дать инструменты построения и управления  карьерой.

На тренинге вы решите  такие вопросы:

Как быстро и эффективно найти работу?

Как составить резюме?

Что такое сопроводительное письмо и для чего оно нужно?

Как успешно пройти собеседование?

Что такое «стрессовое интервью»?

«Правильно войти, правильно сидеть, правильно молчать»?

Как совмещать учёбу и работу?

По каким принципам выбирать первое место работы молодому специалисту?  Для чего нужны дополнительные образования?  Учиться или не учиться? Чему учиться? Сколько раз учиться?

Каковы ключевые требования работодателей к соискателям вакансий?

Как эффективно искать работу через интернет?

Каковы преимущества той или иной специальности на рынке труда? Кто более конкурентоспособен? 

Какой уровень заработных плат сложился на рынке по твоей специальности? Что ты сегодняшний стоишь на рынке труда?  На какой доход рассчитывать? Какие зарплатные ожидания для тебя  адекватны?

Как вести диалог об улучшении условий (должность, заработная плата, график, прочее)?

Как отвечать на «каверзные» вопросы?

Как выбрать из 2-х предложений лучшее?

Что делать, если нет ни одного предложения?

50 причин отказа кандидатам в приме на работу.

Уникальность тренинга заключается в том, что это разработанная и на протяжении многих лет  действующая на практике авторская программа, состоящая из лекций, семинаров, тренингов и индивидуальных консультаций по содействию эффективному трудоустройству выпускников и молодых специалистов, планированию и развитию  карьеры.

Об Агентстве.  С 2004 по 2014 год ККА «Жираф» было проведено около 200 лекций, семинаров и тренингов,  в которых приняло участие более 500 человек. Имеется достоверная  информация о востребованности такого рода  знаний.

В 2009 году в рамках «Года Молодёжи» объявленного Правительством РФ,  директор  Агентства  Жанна Крамарева  провела более  20 семинаров под названием «ККА «Жираф» в помощь студентам и выпускникам ВУЗов». Задачей мероприятий и лекций является содействие успешному трудоустройству выпускников  и студентов, реализации их карьерных планов и амбиций.

Тренинг ведет:

Жанна 2 

Крамарева Жанна

Имеет более чем 16-летний опыт в области подбора персонала. Провел более 10 000 успешных интервью. 

Обладает экспертным знанием кадрового рынка г. Барнаула и Алтайского края, опыт сотрудничества с  российскими и международными Компаниями. 

Одним из самых главных  качеств «Школы карьеры» считает – практичность и применимость знаний. 

В программе тренинга:

  • Современное состояние рынка труда: актуальный обзор, тенденции.
  • Классификация: работодатели и соискатели. Основные термины и понятия «кадровой сферы».
  • Посредники на рынке труда: службы занятости, биржи труда, рекрутинговые Агентства.
  • Анкета. Резюме. Значение. Содержание. Правила составления. Основные ошибки. Примеры.
  • Способы, алгоритмы, технологии поиска работы.
  • Собеседования: виды, типы, как подготовиться к стрессовому интервью, топ  требований работодателей к кандидатам.
  • Роль стажировок и производственных практик в учебном процессе.
  • Ярмарки вакансий и Дни карьеры, как возможность успешного трудоустройства.
  • Корпоративная культура. Содержание понятия.
  • Первое место работы. Принципы выбора.
  • Успех. Концепции успеха.
  • Планирование и построение карьеры.

Уверены, что наши знания и 16-летний опыт работы на рынке кадровых услуг будут Вам полезны.

Мы обладаем самой достоверной информацией о рынке труда Барнаула и Алтайского края, точными знаниями о требованиях и ожиданиях работодателей от специалистов и соискателей вакансий, уровне заработных плат различных категорий специалистов, результативных методах и способах поиска работы и трудоустройства.