Конфиденциальность деловой информации
Гарантия полной защиты данных, полученных в рамках сотрудничества, как от Клиентов, так и от Соискателей. Строгое соблюдение закона о персональных данных и подписание соглашений о неразглашении.
Рекрутинговое агентство «Жираф» — подбор персонала с высоты опыта
От первых подборов персонала до комплексных решений для бизнеса
Рекрутинговое агентство «Жираф»: опыт, который работает на ваш бизнес с 1998 года
- Агентство сегодня2026 год — закрыли 10 000 + вакансий, открыв возможности карьерного и личностного роста для тысяч людей. Мы понимаем, что работа — это фундаментальная сфера жизни, и эта миссия делает наш подбор персонала значимым. Высокий результат в подборе персонала — это симбиоз наших экспертизы и усилий.
- 2021 годHR-экспертиза для роста бизнеса
Запускаем направление HR-экспертизы под руководством практикующих HRD со стажем 20+ лет с измеримым результатом и глубиной понимания процессов. Стратегическое управление персоналом, бизнес-тренинги и диагностика — мы помогаем Компаниям повышать выручку на сотрудника, снижать текучесть и выстраивать эффективные системы мотивации. Тренинги адаптируются под конкретные задачи, а аудит показывает точки роста прибыли в цифрах. - 2016 годЦифровая трансформация
Внедряем CRM-систему E-Staff, автоматизировав собственную уникальную базу в 80 000+ резюме. Это позволило агентству максимально быстро предоставлять услуги по подбору персонала с учётом требований и задач Клиентов. Цифровая основа обеспечивает точность подбора и глубину знаний, что влияет на результат подбора персонала. - 2005 годГеография и технологии
Команда рекрутингового агентства работает в 7-ми регионах России. Масштабирование привело к развитию: удалённый подбор персонала, наработка уникальных методик оценки кандидатов на расстоянии с обеспечением единого стандарта качества. Сегодня агентство эффективно закрывает вакансии по всей России, сохраняя глубину понимания локальных рынков труда. - 2002 годШкола карьеры как инвестиция в будущее
Запускаем «Школу карьеры» для содействия трудоустройству выпускников ВУЗов и СУЗов Алтайского края. Провели 500+ семинаров, организовали стажировки и практики на предприятиях региона, сформировали кадровый резерв для бизнеса. Инвестиции в молодых специалистов — фундамент долгосрочного партнерства с работодателями. - 2000 годФундамент методологии
Руководитель агентства — Крамарева Жанна прошла обучение у Валерия Полякова, основателя легендарного Кадрового объединения «Метрополис».
Изначально технологии собеседования и инструменты оценки кандидатов строились на стандартах рекрутмента. Мы интегрировали международный опыт с нашими авторскими методами подбора персонала, задав высокий уровень качества. - 1998 годГод основания агентства, когда российский рынок труда только формировался и требовал новых стандартов
С первого дня наша цель — подбирать людей — драйверов роста компаний. Старт в эпоху перемен позволил нам накопить уникальный опыт адаптации HR-решений к любым экономическим реалиям. Кадровую экспертизу мы развиваем 25+ лет, оставаясь надёжной опорой для бизнеса. - Уникальная база агентства — подбираем профессионалов, недоступных при стандартном рекрутментеВ арсенале агентства есть закрытая база из 80 000+ резюме ТОП-менеджеров и узких специалистов — эти кандидаты не ведут активный поиск, но открыты к диалогу, благодаря доверительным отношениям с нашими экспертами. Такой ресурс обеспечивает точность подбора и отличает наш подход от массовых решений.
Рекрутинговое агентство «Жираф»: опыт, который работает на ваш бизнес с 1998 года
- Агентство сегодня2026 год — закрыли 10 000 + вакансий, открыв возможности карьерного и личностного роста для тысяч людей. Мы понимаем, что работа — это фундаментальная сфера жизни, и эта миссия делает наш подбор персонала значимым. Высокий результат в подборе персонала — это симбиоз наших экспертизы и усилий.
- 2021 годHR-экспертиза для роста бизнеса
Запускаем направление HR-экспертизы под руководством практикующих HRD со стажем 20+ лет с измеримым результатом и глубиной понимания процессов. Стратегическое управление персоналом, бизнес-тренинги и диагностика — мы помогаем Компаниям повышать выручку на сотрудника, снижать текучесть и выстраивать эффективные системы мотивации. Тренинги адаптируются под конкретные задачи, а аудит показывает точки роста прибыли в цифрах. - 2016 годЦифровая трансформация
Внедряем CRM-систему E-Staff, автоматизировав собственную уникальную базу в 80 000+ резюме. Это позволило агентству максимально быстро предоставлять услуги по подбору персонала с учётом требований и задач Клиентов. Цифровая основа обеспечивает точность подбора и глубину знаний, что влияет на результат подбора персонала. - 2005 годГеография и технологии
Команда рекрутингового агентства работает в 7-ми регионах России. Масштабирование привело к развитию: удалённый подбор персонала, наработка уникальных методик оценки кандидатов на расстоянии с обеспечением единого стандарта качества. Сегодня агентство эффективно закрывает вакансии по всей России, сохраняя глубину понимания локальных рынков труда. - 2002 годШкола карьеры как инвестиция в будущее
Запускаем «Школу карьеры» для содействия трудоустройству выпускников ВУЗов и СУЗов Алтайского края. Провели 500+ семинаров, организовали стажировки и практики на предприятиях региона, сформировали кадровый резерв для бизнеса. Инвестиции в молодых специалистов — фундамент долгосрочного партнерства с работодателями. - 2000 годФундамент методологии
Руководитель агентства — Крамарева Жанна прошла обучение у Валерия Полякова, основателя легендарного Кадрового объединения «Метрополис».
Изначально технологии собеседования и инструменты оценки кандидатов строились на стандартах рекрутмента. Мы интегрировали международный опыт с нашими авторскими методами подбора персонала, задав высокий уровень качества. - 1998 годГод основания агентства, когда российский рынок труда только формировался и требовал новых стандартов
С первого дня наша цель — подбирать людей — драйверов роста компаний. Старт в эпоху перемен позволил нам накопить уникальный опыт адаптации HR-решений к любым экономическим реалиям. Кадровую экспертизу мы развиваем 25+ лет, оставаясь надёжной опорой для бизнеса. - Уникальная база агентства — подбираем профессионалов, недоступных при стандартном рекрутментеВ арсенале агентства есть закрытая база из 80 000+ резюме ТОП-менеджеров и узких специалистов — эти кандидаты не ведут активный поиск, но открыты к диалогу, благодаря доверительным отношениям с нашими экспертами. Такой ресурс обеспечивает точность подбора и отличает наш подход от массовых решений.
Кодекс агентства
Прозрачность условий
Честные сроки, фиксированная стоимость, отсутствие скрытых комиссий и открытая коммуникация на всех этапах сотрудничества.
Экспертный подбор
Глубокий анализ специфики бизнеса и личная рекомендация кандидатов, которые соответствуют профессиональным требованиям и корпоративной культуре клиента.
Комплексный подход к развитию бизнеса
Проводим HR-аудит, оптимизируем процессы, обучаем сотрудников и развиваем лидерские компетенции руководителей.
Долгосрочное сотрудничество
Подбором персонала мы усиливаем бизнес, с которым работаем с 1999 года. Гарантийное сопровождение и постоянная HR-поддержка — часть нашего партнерства.
Общечеловеческие ценности и равенство
Мы строим работу на принципах уважения к личности. Недопустима любая дискриминация по признакам пола, возраста, национальности, религии или социального статуса.
Социальная ответственность
Содействие трудоустройству молодых специалистов, вклад в развитие HR-сообщества и неукоснительное соблюдение трудового законодательства РФ.